Aujourd’hui, nous travaillons quasiment tous au sein d’une équipe, quelque soit notre domaine d’activité, quelque soit la taille de cette équipe, quelque soit le projet qui nous réunit.
Depuis plus de 15 ans, c’est mon cas… J’y ai vécu des expériences enrichissantes, et quand toute l’équipe se fait confiance, nous y sommes alors tous bien plus performants…et épanouis !
Allez, avouons-le….j’y ai aussi rencontré des (petits) moments de solitude, d’incompréhension et de malaises : silences, bouderies, langue de bois, désengagement, conflits, … les exemples de situations complexes ne manquent pas.
En tant que membre d’une équipe, pensons-nous seulement à vérifier que chacun se sent suffisamment en sécurité peut prendre des risques lors de nos interactions ?
Nous avons tous nos raisons d’être mal à l’aise dans un groupe, nous en soupçonnons certaines chez les autres, mais certaines raisons sont tellement peu explicites que nous passons à côté. Difficile d’agir quand nous ne savons pas…
A travers cet atelier, nous comprendrons ensemble :
Je vous invite donc à prendre le chemin ensemble pour appliquer cette valeur du manifeste agile : “Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils”.