Comment donner envie aux nouveaux talents de venir travailler chez nous, comment garder nos équipes motivées et engagées avec l’envie de « s’éclater » et de s’investir pour eux, pour l’entreprise et pour le bien commun…?
Une des réponses consiste à aligner les valeurs des salariés et celles de l’entreprise… mais comment mesurer ces valeurs et les faire converger ? C’est justement ce que proposent les outils de diagnostic et de transformation culturelle de Richard Barrett.
Cette approche à la fois simple et étonnante permet d’identifier les désalignements, de générer des nouvelles « conversations » et de mettre en œuvre des actions de transformation ciblées et cohérentes. Pour la découvrir, nous allons vous la présenter et vous la faire vivre dans une conférence innovante combinant le théâtre, un atelier virtuel et des animations interactives.
Nous suivrons pour cela les états d’âme de Valérie et Laurent, deux salariés de l’entreprise Lambda, ainsi que l’intégration de Salima et Steven, 2 nouveaux arrivants… Nous essaierons de comprendre à quoi ils aspirent, comment les inspirer, comment les engager, et nous participerons avec eux à un atelier virtuel animé par Richard Barrett himself… ! Prêts à vous aligner ?