Si vous avez déjà testé les ateliers de 360 Possibles, vous vous êtes peut-être un jour retrouvé·e à tartiner du tzatziki en discutant organisation du travail. Ou à convaincre de faux dirigeants d’agir pour l’égalité femmes-hommes, lors de faux rendez-vous commerciaux. Par ces animations divertissantes, l’Aract Bretagne défend un objectif ambitieux : améliorer les conditions de travail et la performance des entreprises.
Depuis la toute première édition, cette association spécialiste du travail s’implique pour faire découvrir des concepts, outils et méthodes au public de 360 Possibles. “Cette année, on va apporter des connaissances sur la qualité de vie au travail, dévoile Hélène Plassoux, chargée de mission à l’Aract. L’atelier va s’appeler “Dessinez votre arbre d’actions QVT”. Ce sera un jeu d’équipe, que j’ai déjà testé dans une conserverie. Il faudra discuter de son travail, à partir d’un jeu de cartes… mais on ne va pas trop en dire !”
La QVT, officiellement, tout le monde voit très très bien de quoi il s’agit.
Vraiment ?
“La qualité de vie au travail, c’est bien vivre son travail, mais c’est aussi bien le faire et le faire durablement”. Pour l’évaluer il faut donc se pencher sur les conditions de travail, d’expression, d’action et sur le contenu même du travail. Compris, Hélène, on veillera à ne pas réduire ce pilier de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) à un bien-être fourre-tout.
Un autre rappel, peut-être ? “La particularité de notre approche, c’est qu’on mobilise l’intelligence collective sur un objet bien spécifique, qui est l’organisation du travail. La question à se poser, c’est “comment adapter le travail à l’humain ?” Pas l’inverse.”
Si vous vous dites qu’il serait bon de revoir vos représentations sur la QVT, venez participer à l’atelier proposé par l’Aract lors de 360 Possibles. Et notez dès maintenant que la 16è Semaine pour la qualité de vie au travail aura lieu du 17 au 21 juin, partout en France.