Plus vite, plus haut, plus fort. Qu’elle se développe fortement, qu’elle innove radicalement, qu’elle pivote… l’entreprise a besoin d’une vision.
Le dirigeant incarne alors l’ambition stratégique qui pourra impulser une réelle dynamique collective. Pour les collaborateurs qui se nourrissent de challenges ou qui ont une âme d’entrepreneur, cette ambition, une fois partagée servira de moteur.
Mais pour réussir, il faut embarquer le plus grand nombre dans l’aventure. Tous doivent avancer en confiance, quelle que soit leur appétence au changement et à la prise de risque, tout en prenant en compte les sensibilités de chacun.
Pour arriver à destination, il est alors utile de tracer, avec tous, le chemin à parcourir.