“Je suis une corporate hacker, explique Sylvie Joseph. Je suis en effet convaincue que sans intelligence collective, il n’y a pas d’acceptation du changement ». Donner du sens, co-construire, convaincre toutes les parties prenantes, faire évoluer les pratiques managériales pour donner à un collectif les moyens de s’épanouir et à l’entreprise les moyens de se développer, voilà ce que Sylvie Joseph expliquera à travers un partage d’expérience pour 360 Possibles.
L’Intelligence collective au service de la transformation humaine de l’entreprise
